卓冠祺-打造一流医院团队精神

卓冠祺-打造一流医院团队精神

【课程对象】医院全体员工

【课程特色】课程内容生动活泼，授课方式灵活有趣，让学员在轻松愉快的氛围中学习。

【课程收获】

1、熔炼团队，增进团队成员之间的相互了解。

2、明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

3、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识
4、增强团队成员责任意识，学会主动承担责任
5、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

【课程内容】

一、什么是团队精神

二、团队精神的若干具体表现

三、是否具有团队精神者行为的本质区别

四、个人发展与团队发展的相互关系

五、怎样认同团队的价值观

六、怎样执行团队的游戏规则

七、怎样处理个人利益与团队的冲突

八、如何与不同部门的人合作

九、如何与不同岗位的人合作

十、如何与不同能力的人合作

十一、如何与不同性格的人合作

十二、如何与上级合作

十三、如何与同级合作

十四、如何与下级合作

十五、团队精神心理暗示训练(培训师充满激情的领读，学员跟读）

十六、团队精神游戏训练(《盲行》、《对掌推》、《自我SWOT分析》等）

十七、团队精神训练案例研讨

十八、团队精神训练问题解答 

    1、精神文化——医院价值观
    2、医院行为文化

(1）    员工行为规范

(2）    医院制度

(3）    医院文化活动

3、医院物质文化

(1）    医院文化的物质载体

(2）    医院文化的视觉表现

六、医院文化建设

(1）    医院文化的形成因素分析

(2）    当前医院文化建设存在的问题

(3）    医院文化建设的目的

(4）    医院文化建设的策略

七、医院文化建设案例分享